Ein gutes Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Die Nutzung der Synergien macht den Unterschied aus!

"Teamarbeit ist der Grundstoff effektiver Unternehmen...Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit Produkten und Profiten nicht viel anfangen." (nach Augustines Erkenntnissen und Lee Jacocca).

Mitarbeiter verfügen oft über weitreichende Fähigkeiten ("Personal skills"), welche nicht in den Personaldossiers beschrieben sind und die Unternehmen zu wenig kennen. Teamentwicklung heisst, aus den unterschiedlichen Personen ein schlagkräftiges Ganzes machen und die möglichen Synergien gezielt nutzen. So entsteht ein motiviertes und schlagkräftiges Team!

Ein Beispiel für Teamcoaching / Teamentwicklung (KMU) mit Gundlach-Consulting:

Eine Firma erarbeitet eine neue Strategie: sie will ein innovativer Spezialist in ihrem Fachgebiet werden. Dies erfordert einen höheren Beitrag der Mitarbeiter und eine angepasste Mitarbeiterführung. Das Vorgehen im Bereich Teamcoaching / Teamentwicklung:

• Persönlichkeitsanalysen bringen Klarheit, dass die nötigen Fähigkeiten vorhanden wären, aber bisher nicht gefördert wurden.
• Die Mitarbeiter erhalten entsprechende Aufgaben. Sie bilden sich mit Freude weiter.
• Alle Funktionen konnten intern optimal besetzt werden. Die Firma hat die angestrebte Marktstellung erreicht und ist sehr erfolgreich (Cash-Flow-Marge 16%).

"Das ist das Beste, das ich seit langem getan habe. Da ist ein richtiger "Ruck" durch meine Mannschaft gegangen" (E.B.)

Teamentwicklung Rudern

Wollen Sie ihr Team ins Boot setzen und erleben, ob und wie es harmoniert? Senden Sie ein EMail!

(Info unter: www.abaufdensee.ch ).

(Foto: RCRJ/SH)